数据分析师
处理实时投注数据，构建赔率模型，挖掘玩家行为模式。平均起薪 15K-30K，需熟悉SQL/Python。
赛事运营
对接国内外电竞赛事，策划竞猜活动，维护赛程与赔率更新。需熟悉主流电竞项目 (LOL/Dota2/CS2)。
风控专员
监测异常投注，识别欺诈与套利行为，保障平台公平性。经验风控专家年薪可达40W+。
客服支持
处理用户充值/提现/赛事疑问，需轮班但福利优厚。晋升路径清晰，可转运营或风控。
电竞竞猜平台并非灰色地带，而是持牌合规的新型体育娱乐产业。上班模式灵活，既有坐班岗位（运营、法务、财务），也有大量远程兼职机会（数据分析、内容创作）。平台通常配备专业培训体系，从电竞知识到风控逻辑均有系统课程。
职业晋升通道透明：初级专员 → 团队主管 → 部门经理 → 区域总监。技术岗（数据/开发）更可向算法专家、架构师发展。行业平均薪资高于传统互联网约20%，且奖金丰厚。
我们合作的平台包括：Pinnacle、Betway电竞、GG.bet 等国际品牌，以及国内合规竞猜试点企业。所有岗位均签订正式劳动合同，保障五险一金。
额外提供竞猜体验金、生日礼金、不定期战队签名周边。女性友好，产假/哺乳假完善。
我们整理了求职者最关心的10个问题，覆盖入门、合规、发展。
完全可以。平台提供1-2个月带薪培训，重点考察学习能力与抗压性。客服、行政等岗位对电竞知识要求较低。
总部多在吉隆坡、马尼拉、上海、新加坡。部分岗位（数据分析、内容编辑）支持全远程，但需每季度参加线下会议。
初级岗位 8K-15K（人民币），资深岗位 25K-50K，均含绩效。试用期2个月，薪资80%。优秀者可提前转正。
仅推荐持有菲律宾PAGCOR、马耳他MGA、库拉索等合法牌照的平台。国内法律禁止私自组织竞猜，但持牌境外平台远程工作处于灰色地带，建议入职前确认公司资质。
平均1.5-2年可晋升至主管级别。每季度有述职评估，能力突出者半年可带团队。
中文为通用语言，但英文读写能力是加分项（用于对接国际赛事数据）。部分岗位要求英语流利。
近年来比例上升至40%，尤其内容运营、HR、合规岗位。平台倡导多元平等，有女性领导力项目。
① 要求缴纳培训费/押金的公司立刻远离；② 无明确合同条款的不入职；③ 过于高薪且工作内容模糊的岗位谨慎。
了解主流电竞项目（LOL、Dota2、CS2、Valorant），熟悉竞猜基本术语（赔率、盘口、滚球）。展示数据分析或沟通能力。
行业平均年离职率约25%，略高于传统行业。主要原因是倒班与工作压力，但核心岗位稳定性较高。
我们内推合作平台：数据分析 / 运营 / 客服 / 翻译等岗位。简历直推HR，反馈快。